“长期主义及利他思维”丨傲蓝得是这样融合的

2023-11-29 16:24:09 点击：

11月23日，豫清协轮值会长单位傲蓝得党支部组织召开支部2023年下半年度党员(扩大)会议暨“长期主义及利他思维”主题党课活动，支部委员、党员骨干、公司干部、区域经理、应收攻坚专项组成员、党工专兼职人员等，以“线下+线上”相结合的形式共计100余人参加了本次党员扩大会议。
集团党群工作室副主任杨晓东，豫清协轮值会长、傲蓝得环境董事长余礼祥，傲蓝得党支部书记、总经理盛肖，宇通环卫党支部负责人、工会主席宋建伟，宇通重装党支部负责人、工会主席王铁锁等领导出席大会。
在庄严的国歌声和铿锵有力地“重温入党誓词”声中，大会拉开了序幕，本次重温誓词环节由先锋党员陈锋带领全体党员宣誓。

首先，傲蓝得党支部书记、总经理盛肖以《从“长期主义及利他思维”到战略与执行》为题，为全体与会者作专题辅导。盛肖指出，无论企业还是个人，想要在长期的竞争中获得成功，就需要具备能够为他人提供长期价值产出，从而获取持续价值回报的战略远见。
而如何为他人提供长期价值产出？首先就要在想问题、做事情的出发点上，从他人的需求和利益出发，以为他人提供实实在在的价值贡献为先，这就是“利他”之心。拥有持续为他人、为社会创造价值的初心，不断做出真正对他人、对社会有意义的价值贡献，从而换取长远的价值回报，这既是一种“利他” ，从本质上来说也是一种共赢、一种“长期主义”。
随后，公司董事长余礼祥作重要讲话，余总指出，2024年对于傲蓝得来说是至关重要的一年，新的一年我们首先要面对和解决的仍然是“生存”问题，而要解决此问题，就必须在解决应收回款和提升专业能力上下狠劲儿、卖大力，因为这两项问题能否得到有效改善和提升关乎公司的生死存亡。我们只有持续做好环卫一体化业务，在短期应收风险的解决和脱困中，创新探索中长期良性发展的商业模式及突围路径，并在技术、管理、品牌方面建成差异化优势，布局轻资产模式转型并走向成熟，我们的未来才会依旧充满希望。

接下来，由公司党工精心制作的一部短视频《应收攻坚纪念册》在大会结尾温情上演，为大会氛围营造带来一份别样的感动。
最后，大会对我支部在2023年度集团党委“三比一争”评选活动中获得佳绩的集体和个人进行隆重表彰。我支部多个集体和个人在2023年度集团党委“三比一争”评比活动中以优异表现获得多项荣誉！
集团党群工作室副主任杨晓东代表集团党委为以上获奖集体和个人现场颁发奖牌和证书。这是集团党委对我支部党员和群众辛勤付出的整体高度认可和鼓励！希望全体党员同志们以荣誉为动力，继续围绕应收回款等公司重点工作，继续贡献党员群体应有的模范带头作用，持续带领周边群众一道营造良好的组织风气氛围，将“三比一争”精神融入到日常工作中，继续在本岗位上做出业绩做成事，以期涌现更多的先进集体和个人，全力以赴冲刺2023，支撑公司实现好的经营结果！

一堂生动党课，一次深刻学习。党员们纷纷表示要进一步强化使命担当，将此次党课精神化作新的动力，时时刻刻牢记党的宗旨，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入今后的工作，高标准实现公司各项经营目标，续写事业新辉煌。
编后语：傲蓝得环境党支部召开党员(扩大)会议暨“长期主义及利他思维”主题党课活动对清洗保洁行业具有推动行业规范化、弘扬长期主义，有助于提高行业发展的质量和水平。使员工以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入今后的工作，高标准实现公司各项经营目标。

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