深化精细化管理，用好绩效考核标尺 | 兴东市政召开月度绩效考核总结会

2023-09-25 14:26:31 点击：

为精益求精做好现场管理，全力以赴抓实各项工作，推动“清廉企业建设”工作走深走实，不断提升城市精细化管理水平，豫清协副会长单位兴东市政召开月度绩效考核总结会，持续加压增劲、全面固强补弱。
会上，绩效考核组就8月份各部门综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。内容囊括各部门的绩效考核情况分析、绩效考核结果概览、绩效考核过程及整改效果等，每项考核详细记录工作内容、抽查情况及整改建议，并附对照图片。与会领导针对存在的各类负面典型进行深度分析，并提出优化整改措施。

兴东市政绩效考核方案及考核评分标准，8月评选出本月优秀驻部门党员1名、青春心向党先锋队员1名、管养擂主2名、现场管理标兵2名、最佳园林卫士1名、车辆管理标兵1名、服务标兵1名、光明之星1名、业务能手1名、环卫标杆班组3个、绿化标杆班组5个、修剪标杆班组1个。
会议要求各部门，一要继续加强条线化管理模式下的绩效考核力度，创新考核工作方式，强化考核结果运用，加大定期及不定期检查频次。二要以绩效考核为手段不断提高管理水平，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，心往一处想，劲往一处使，以斗志昂扬的姿态全面提升城市管养工作水平。三是要把绩效考核和安全生产紧密相结合，通过考核增强全员安全意识，筑牢安全生产防线，并以实际行动做文明创建的践行者。四是要共同联动，形成工作合力，善于从工作中挖掘亮点，不断提高工作效能。

会议强调全体员工，要加强主人翁意识，注意自己的言行，知敬畏、守规矩、懂感恩，真正做到知行合一、以知促行、以行求知，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风投入到清廉企业创建、年度示范段评比等工作中，用实际行动助力公司开创高质量可持续发展新局面。
编后语：兴东市政召开月度绩效考核总结会，进一步推动兴东市政的精细化管理，提高工作效率和质量，通过这样的考核机制，可以使兴东市政更加注重工作绩效的评估和改进，推动工作的规范性和科学性，相信兴东市政一定会为提高城市治理能力和促进经济社会发展做出积极贡献，为兴东市政点赞！

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