薛荣-热爱党建工作的“保洁女王”

2016-06-20 09:24:19 点击：

圆方集团总裁、党委书记薛荣。本报资料图片

6月10日，在郑州市郑东新区圆方集团总部，身穿蓝色旗袍的党委书记薛荣从办公室抽屉里拿出了一份协议书,这是她签订的第48份党建帮扶帮建协议。

本月初，薛荣代表薛书记非公党建工作室与北京东方倍优天地教育技术有限公司签订了这份协议。按照约定，薛书记非公党建工作室要派党建导师团去北京为这家公司提供免费的党建帮扶帮建服务。

一家民营企业为什么会为别的公司提供免费的党建帮扶帮建服务?薛荣解释说，因为他们的党建工作干得好，成为行业内范本，慕名前来的单位希望能取到“真经”，公司也乐意把党建经验交流出去。

“凝聚人心，党组织就是纽带”

在薛书记非公党建工作室，薛荣讲述了她从下岗女工蜕变成为“保洁女王”的经历。

1990年，年过30岁的薛荣成为一名下岗女工，9次创业9次失败。1994年，她带领16名下岗女工创办了圆方美洁公司。从扫厕所开始，薛荣把不被旁人看在眼里的脏活小活干成了响当当的事业。

“我们公司的人员80%是农民工、80%是女职工、80%是‘5060’人员、80%是初中以下文化水平。”薛荣说，“我一直在思考，怎么把员工的心往一起拢，2000年的时候有了成立党组织的想法。”

薛荣的想法一提出，就遭到了一起创业的兄弟姐妹们的反对。大家觉得，成立党组织无法给公司带来经济效益，还需要占用更多的人力。

从基层一线摸爬滚打出来的薛荣不是这样想的,她说,“我发现，遇到事情的时候，能把最苦最累的活往肩上扛的人，大多都是党员。如果能把党员团结起来，成立党组织，公司就等于有了战斗堡垒，党员冲锋在前，员工学习在后，大家劲往一起使，公司的事自然能干好。”

经过薛荣的不懈努力和党委部门的帮助引导，公司于2002年成立了党支部，2004年成立了党总支，2006年成立了党委。

薛荣说，公司选人、用人首先看是不是党员。公司400多名党员已成为开疆拓土、启动创业项目的主力军。如今，在公司里，最光荣最难的事情就是入党。公司有4万多名员工，去年仅有7个入党名额，有数百人争当入党积极分子。

“创新方法做党建，益处看得见”

在圆方集团，有一个部门叫党群工作部，10名员工在这里分头协管各项具体工作。什么时候办党建活动、什么时候培养入党积极分子等这些工作都标注着明确的起止日期，贴在办公室的展板上。薛荣是这些工作的直接监督人，她一直认为，担当显品质，落实是能力，党建工作要干具体，要接地气，党建能给公司带来多重收益。

早在公司成立党支部的时候，圆方就因为党建工作出色而在激烈的市场竞争中脱颖而出。省内某机关大楼保洁对外招标，在竞标中，薛荣首先承诺把最优秀的党员派来，最终她在众多竞争者中胜出。客户告诉她，我们之所以选择你们，是因为你们圆方有党组织。

为了将党建工作落到实处，薛荣还探索了不少新路子，做了不少创新。她开辟了网上党校，建起了“薛书记有约”工作室，开发了薛书记非公党建系列培训课，开办了“薛书记讲党史”等访谈节目。

因为党建工作出色，她先后获得全国“三八”红旗手标兵、河南省劳动模范等称号。她的公司被河南省委评为“先进基层党校”、“五好基层党组织”等。

薛荣说：“我们的党建工作积累了不少经验，我在想如何把我们的经验总结出来传播出去，如果好的商业模式可以复制，我们的党建经验也能复制。”

在薛荣的推动下，公司开始总结多年来的党建工作经验，制定出了非公党建六项基本制度。党建导师团的员工负责带着这些经验去分公司、去需要帮扶的公司加强和改进他们的党建工作。圆方集团不仅是非公党建的示范点，还成了党建帮扶帮带的“孵化器”。近一年多来，来学习党建经验的单位大大小小有400多家，有意向签订帮扶协议的公司也越来越多。

以党建聚拢人心、抢抓市场机遇，在薛荣的带领下，昔日的小保洁公司已经成为一家集物业、家政、清洗保洁等为一体的后勤及家政服务集团，拥有分公司32家，员工4万余名，去年年产值突破10亿元。（本文来源河南日报）

上一篇：秘书处工作会议
下一篇：河南省清洗保洁行业协会关于参加中清协（筹）“寻找清洁笑脸大型公益暨2016中国清洁行业品牌盛会”活动的通知

薛荣-热爱党建工作的“保洁女王”

推荐资讯更多>>