傲蓝得环境蓝训班多能工培养开营仪式于港区举行

2022-03-21 15:34:33 点击：

2022年3月11日，豫清协轮值会长单位傲蓝得环境在港区项目部举行了“多能工”培养的启动仪式。多能工培养是傲蓝得“蓝训班”的重要内容之一。

今年是傲蓝得人才梯队建设和人才能力提升的重要年份，“蓝训班”也是“蓝系七班”第三个开班的班级。

仪式一开始，河南运营三大区经理董兵详细的介绍了“多能工”的培养方案和意义，他说：“‘多能工’的培养是为了建设项目突击应急力量，打造队伍的标杆力量，培养复合型人才，创造“比、学、赶、超”的氛围，配套项目工艺提升和员工职业通道的打通。”

“通过多能工鉴定程序的启动，打造适应多场景、多维度作业的一专多能“专家型”操作人才队伍，促进项目团队效能提升、团队稳定和用工合规性。通过多能工人才进阶模式的循环，沉淀符合项目运营、公司发展的后备人才，推动项目管理向高效率、高水平方向发展。”

河南三大区区域人力王伟忠随后宣读了三大区“多能工”的培养方案。

多能工培养采取师带徒、传帮带和岗位轮换制形式进行培养。由项目各片区班组的优秀帮带师傅对多能工进行帮带和培养，采用月度培养、季度认定、产教结合的培养机制。同时，根据项目实际周期性、计划性安排作业人员岗位轮换和交替，使其达到所要求的技能标准、符合认定要求。

傲蓝得港区城区项目经理安玉伟随后对此次活动进行了总结，对全体参与人员进行激励，希望所有人员能够深刻认识到此次培养对于个人的职业发展有着重要的意义。
仪式的最后，所有与会一线员工在横幅上郑重的签下了自己的名字，以此深刻认识提升自我。

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