排油烟设施清洗企业座谈会在中洁物业公司成功举行

2021-03-29 09:33:30   点击：

刘云秘书长指出：“专业的人做专业的事”，我们把专委会成立起来就是为会员们解决问题，做好桥梁作用，上行下达多沟通多交流，及时反映会员心声，把协会的各项优惠政策、措施，更好地落实到会员单位，借助协会平台，促进企业发展。油烟管道已成为整个社会餐饮单位关注的话题，据统计厨房火灾是主要发生在灶台操作部位及其排油烟道，厨房的炉灶或排油烟道部位一旦着火，火势发展迅速且扑救困难。那么排油烟设施怎么规范清洗呢？烟管道应当至少60日—90日清洗一次，并做好清洗记录。政府对油烟管道清洗是非常重视的，所以不要抱侥幸心理。

第三项：会员们讨论环节

参会的老师们把自己企业遇到的问题以及解决方法都毫无保留的分享给同仁们，大家都建言献策，横向发展，纵向结合。

      豫清协副会长、排油烟设施清洗专委会主任、中洁物业总经理孟华彬：我们这个行业是高危的行业，在这个行业中普遍存在的问题：①员工，1-3个月才能培养出一个熟手；②定价，一个企业一个定价，我们要有一个好的计价方式；③先进的设备，对于我们小微企业来说买一台先进设备费用太高，我们成立了专委会可集中购买，共享设备；④证书，加强给员工技能培训，可获协会颁发的正规的上岗证。

      汇家保洁的栗兵总经理说：这样的活动要多举行。

      吉祥保洁孙红超总经理说：家电清洗要有一定的技术，员工流失对企业来说是通病，我们专委会成立了，价位要定一个范围统一起来。

      翟宴田总经理说：我们清洗行业废油、废水的处理，不能造成二次污染。

      净嘉美马自强总经理说：我们这个行业是社会、时代的需求，是个朝阳行业。

      祝亚辉总经理说：我们这个行业的一线员工文化程度偏低，正因如此更要加强对他们的培训，我们协会出台关于施工人员合格上岗的培训，员工持上岗证上岗。员工流失在能力、责任有保证的前提下无外乎有3个方面的原因①挣得不多②干的不爽（幸福值低）③自立门户。

      徐刘军总经理说：工人工资乱，我们要有一个范围，服务的要求不一样工资可在区间内调动。

     ………………

第四项：韩玮主任做清洗保洁行业的保险相关业务咨询。
 韩主任说到：我们这个行业很多都是高位工作、年龄偏大人员，首先把员工的技能培训好，同样把保险买了。保险不是保你发财而是保你出事了不至于塌天。韩主任举了我们参会的企业中出现的很多事例。前不久某公司员工发生猝死，若不是有保险和协会协助处理此事，该公司负责人将面临不可预估的损失，员工保险和协会协助帮该公司解决了难题。该公司拿着锦旗衷心的感谢协会--解会员之所急、想会员之所想。

第五项： 豫清协副会长、排油烟设施清洗专委会主任、中洁物业总经理孟华彬同志对行业的痛点分析。

 孟总针对各会员提出的一系列问题概括并分析：报价，一定要有区间，保证企业和工人利益；产品，专委会成立后找物美价廉产品代替一些禁用产品；设备，高价设备专委会可集中购买并共享；人工，员工加强培训，提高员工技能门槛就有话语权。

第六项：创始秘书长、党委副书记史治国对本次座谈会作小结。

史治国书记军人出身，讲话声音洪亮。史书记指出：防范法律风险要求员工不断强化法律意识；每位员工都需以谨慎的态度对待日常工作，这不仅是企业管理的要求，同时是法律的要求；要求异地工作人员深入了解和掌握区域性法律的不同规定。史书记对于员工流失快的问题说到：员工流失在于我们企业老板心态问题。如何留住人才？成立党组织，发展党员。当员工自立门户时，领导面上也有光，我们是培养人才的地方，桃李满天下嘛！史书记谈到保险问题：一个企业去找保险公司，不好沟通，协会出面就好沟通了，因为协会代表的是一个行业，这个行业全省有30000家，保险公司也是赚钱的，协会是代表行业几百万人谈的。史书记还强调各企业老板一定要操心自己员工保险是否到期的问题。最后，史书记指出河南省清洗行业慈善救助资金，企业遇到问题时慈善救助资金帮扶，这是一个好事。总之，单打独斗成不了气候，要充分发挥专委会和协会的作用，为我们企业和员工谋利益。

第七项：座谈会人员合影留念

整个座谈会大家发言积极气氛热烈，正气满满，取得圆满成功，最后合影留念。

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