协会专门安排人员参加《新法律环境下企业用工风险防范、用工模式优化选择与人工成本合法控制》的培训

2016-11-01 10:39:44 点击：

为了给我协会接下来的培训工作储备实力，协会专门派两位同志（副秘书长兼培训部主任史红黎、副秘书长杨宇郑），于2016年10月22日至23日参加了由人力资源法务学会在河南明珠大酒店举办的《新法律环境下企业用工风险防范、用工模式优化选择与人工成本合法控制》的精讲班。

此次培训首先听取了中国劳动保障报社法律事务中心主任、《劳动和社会保障政策法规专刊》执行主编鲁志峰对劳动争议走势、单位败诉原因进行的深入剖析，并且他还教给了老板们一把金钥匙：建立劳动争议预防预警机制。
他对激烈竞争环境下人工成本逐年上浮，企业无力承担高昂的社保费用的问题；“金税三期”、“五证合一”下企业如何运营的问题；全面开放二胎背景下：“三期”、“泡病号”、抑郁症等员工如何管理的一系列问题做了解读，并给出了解决办法。

其次，听取了北京劳动法专家律师团创始人杨保全对企业合规用工的难处所做的剖析：如招聘中存在的请神容易送神难的问题；绩效考核中存在的考核容易激励难的问题；制度上存在着制定容易修改难的问题；经营中存在着守法容易竞争难的问题。针对这六难问题，他列举了大量的案例，还给出了灵活用工的方法，对企业老板们如何合理合法用工，如何规避风险，有很好的借鉴作用。
我协会参训的两位同志，对相关内容和有效规避风险的方法都做了很好的记录，在会员单位有需求的情况下可以提出，协会将及时向会员单位进行传授。

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